EL PODER DEL PLAN CUADRA DE AGEL

La Unidad como principio.

El bienestar de todos como meta.

El poder del Plan Quadra

Las 4 fases de generar ingresos

Se le llama Plan Quadra, porque son 4 fases distintas que mantienen en continuo crecimiento al distribuidor en sus beneficios desde el primer mes.

Este es un plan de compensación diseñado tanto para nuevos distribuidores, como líderes expertos en el ramo y que puedan ganar tanto dinero como ellos quieran.

Algunos sistemas son diseñados para poner mucho dinero en la bolsa de sus líderes, pero muy poco dinero en la bolsa de sus distribuidores.
Otros sistemas están diseñados en base a ventas muy duras.

Agel es diferente.

Ellos han desarrollado un sistema completamente nuevo e innovador donde hay excelentes ganancias para los nuevos distribuidores desde sus comienzos, con un crecimiento de sus ingresos exponencial, y resultados impresionantes de sorprendentes ingresos residuales desde sus inicios hasta alcanzar el liderazgo, así que todos pueden ganar en Agel.

Etapa de Crecimiento (Fase 1) Bono de Inicio Rápido

Generalmente, en otros planes de compensación, en un período de 2 a 3 meses, muchos distribuidores abandonan el sistema, ya que no obtienen ganancias, o las ganancias son mínimas.

Agel entiende que cuando un nuevo distribuidor inicia, es cuando más necesita el dinero para gastos personales y reinvertir en su negocio.

Por lo tanto Agel ha desarrollado un poderoso incentivo que motiva a todos los distribuidores en los primeros meses. paga $200. de bono de Inicio Rápido, por cada Ejecutivo Directo que un Distribuidor patrocine.

Los Distribuidores que realicen un esfuerzo personal y patrocinen directamente 10-20 ejecutivos en los primeros 90 días, equivale a $2.000 – $4.000. que todo distribuidor puede lograr en su Primera Fase.

Normalmente la actividad de patrocinar disminuye debido a que empiezas a trabajar más con tus distribuidores y ahora tu función es entrenarles, en donde inicias la segunda etapa.

Etapa de Crecimiento (Fase 2) Bono Ejecutivo 3%

Agel desarrolló el bono ejecutivo, que está disponible para los que se inscriben en el nivel ejecutivo y que buscan un crecimiento progresivo en su organización.

Funciona de la siguiente manera, la Compañía separa una cantidad de dinero para los que crean crecimiento.

Esta cantidad es el 3% del volumen de ventas del mundo mundial, que se reparte entre todas las personas que tuvieron la visión de inscribirse en paquete ejecutivo, y que incrementan su volumen en su lado menor en más de 1000 puntos.

Pagando por cada 1000 puntos del volumen incrementado en el mes. Como resultado, recibes entre 1.000 - 3.000 €uros. entre el primero (1º) y (6º) sexto mes de tu ingreso a Agel.

Otras compañías, este bono, lo reparten entre sus Líderes, (Diamantes), personas que ya están situados y ganando grandes sumas de dinero.

Agel en su lugar te ayuda así en el crecimiento natural de tu negocio, hasta que llegas a los 40000 puntos en tu rama menor, esto Sí es una gran recompensa a tu esfuerzo.

Cuando alcanzas el nivel Rubí o lo que es igual 40000 puntos la empresa deja de abonarte este 3% en beneficio de los nuevos ejecutivos que van ingresando y lo sustituye por una…

Cuenta de Gastos

Gastos de Coche: $500 - $1000 - $1500 - $2000 - $2500 - $3000

Gastos Personales: $500 - $1000 - $1500 - $2000 - $2500 - $3000

Prestar máxima atención, esta asignación se pagará mensualmente y aumenta de $500 en $500 según el rango o volumen de negocio, no teniendo nada que ver con las comisiones que se perciben.

Retiro Anual de Liderazgo

Cada año se invita a los Rubí o personas que ocupan niveles superiores a la Convención Anual de Liderazgo en un lugar exótico. De acuerdo el nivel alcanzado, viaje y lugar de destino, Agel te asignará un Bono para Gastos.

Etapa de Consolidación (Fase 3) Bono Volumen de Equipo 10%

Tú alcanzas mes a mes, un volumen de negocio en cada lado de tu árbol, lo que llamamos volumen de negocio.

(Cuando hablamos del volumen lo hacemos en puntos). Sobre la rama que menos puntos tienes, cobramos el 10% de todo el volumen de negocio creado debajo de nuestra posición.

Etapa de Residuales (Fase 4) Bono Generacional

Desde tu oficina virtual podrás chequear y manejar todo el negocio.

Este Bono tiene una fuerza increíble, nunca antes aplicado por ningún sistema de negocios.
La empresa paga un tanto % de las ganancias del 10% cobrado, por nuestros Patrocinados Directos, de un 25% a un 50% y un 7% hasta la séptima generación.


Ejemplo: pongamos un plazo amplio, dentro de 3 años debido al marketing aplicado irremediablemente alcanzaremos hasta nuestra Séptima Generación, mínimo 6000 personas.
Bien, continuemos, aplicaremos una tabla igual para todos, algo imposible de que suceda, estaremos de acuerdo que habrá quien gane menos pero también quien gane muchísimo más al mes;

3000 X 100€ = 300000€ en nuestra séptima generación.

X 7% = 21000€ al mes.

Resumen

Quiero incidir en la fuerza del Plan, destacar que para cobrar las comisiones no necesitamos realizar un gran volumen personal, mantenemos nuestra posición activa, tan sólo con el consumo personal de 1 a 4 cajas al mes. Éste es el motivo, por el cual se habla a solo dos años y medio de su apertura del…


Fenómeno Agel como la oportunidad de negocios de más rápido crecimiento en el mundo.

Está en nuestras manos, Asegurarnos el Participar del Potencial de Ingresos Ilimitados del Plan Quadra de Agel.

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